VPOGLEDI

Pridobili smo certifikat Družbeno odgovoren delodajalec

V Tosidosu smo ponosni, da smo pridobili certifikat Družbeno odgovoren delodajalec, ki ga podeljuje Ekvilib Inštitut, s katerim dodatno potrjujemo našo zavezanost zaposlenim, njihovemu razvoju in trajnostnemu poslovanju. S prejemom certifikata smo se pridružili skupnosti več kot 200 slovenskih podjetij, ki aktivno razvijajo kulturo sodelovanja, zaupanja in trajnostnega razvoja. Ta skupnost nam odpira prostor za izmenjavo dobrih praks in dodatno strokovno rast.

Objavljeno

02. 12. 2025

Zadovoljni, spoštovani in motivirani sodelavci so temelj inovativnosti, produktivnosti in dolgoročnega razvoja, zato skrb za zaposlene razumemo kot eno naših ključnih odgovornosti. Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec nam predstavlja potrditev, da vrednote, ki jih živimo v praksi, prepoznava tudi širše okolje, hkrati pa nas zavezuje, da jih še naprej nadgrajujemo.

Naše zaveze v praksi

Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec temelji na smernicah mednarodnega standarda ISO 26000 in potrjuje našo usmerjenost k ustvarjanju kakovostnega delovnega okolja. Poseben poudarek namenjamo usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, razvoju zaposlenih ter krepitvi kulture spoštovanja in zaupanja. Ob tem skrbimo tudi za varno, zdravo in spodbudno delovno okolje, v katerem lahko vsak posameznik razvija svoj potencial.

Proces pridobivanja certifikata Družbeno odgovoren delodajalec nam je omogočil, da smo obstoječe dobre prakse povezali v bolj strukturiran in pregleden sistem. Skupaj z zaposlenimi smo oblikovali konkretne ukrepe, ki jih bomo v prihodnjih letih postopoma uvajali in nadgrajevali.

V središču zdravje in dobro počutje zaposlenih

V prihodnje bomo še več pozornosti namenjali zdravju in dobremu počutju zaposlenih – z organizacijo športnih aktivnosti, preventivnimi zdravstvenimi pregledi ter pobudami za izboljšanje delovnega okolja. Hkrati krepimo razvoj kadrov z mentorstvom, dodatnimi izobraževanji in jasno komunikacijo o kariernih možnostih ter uvajamo ukrepe, ki podpirajo starše, spodbujajo finančno odgovornost ter zaposlenim pomagajo pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja. Naš cilj je ustvarjati okolje, kjer se posamezniki počutijo varne, vključene in cenjene.